Club DP3 et l’industrie
Dans le cadre du club DP3, option « Découverte professionnelle 3 heures », l’Inspection
académique représentée par les Centres d’Information et d’Orientation et La Chambre syndicale de
la Métallurgie animaient dans les 4 bassins de la Haute-Savoie des réunions de sensibilisation sur
les différentes compétences recherchées et la diversité des parcours de formation pour occuper les
postes dans ce secteur .
Après une entrée en matière grâce à un film « IndusTridimension », dynamique et volontairement
« décoiffant » sur la modernité méconnue de ce secteur, la parole a été vite donnée à des jeunes
en formation professionnelle initiale ou en alternance pour témoigner de leur parcours et de leur
motivation à choisir une voie conciliant des périodes en entreprise et un temps sur les bancs de
l’école. C’est sans complexe et avec un sens avéré de communicants, qu’ils ont tour à tour exposé
leurs atouts (expérience, savoir-faire, intégration dans l’entreprise) qui les rendent performants et
immédiatement employables quand vient le moment de signer le contrat d’embauche. En effet, 90
% des jeunes ayant suivi une formation par alternance trouvent un emploi à l’issue de leur
formation, majoritairement dans l’entreprise qui les a accueillis pendant leur formation.
Ces témoignages ont été complétés par de jeunes professionnels, qui avaient connu la voie de
l’alternance quelques années auparavant, venus témoigner de leur parcours en entreprise : Julien
Sonjeon, Responsable d’une unité de production chez ZEDCE, 26 ans, se félicitait de sa progression
rapide et d’un mode d’apprentissage (Licence professionnelle) qui lui avait permis de poursuivre
ses études plus loin qu’il l’avait envisagé au départ. Nicolas Favre, devenu Ingénieur par
alternance, après avoir occupé plusieurs postes à responsabilité chez STEQUAL, vient de créer son
entreprise.
La Chambre Syndicale de la Métallurgie a exposé, après un bref état des lieux sur la métallurgie en
Haute-Savoie, les besoins des entreprises en personnel : métiers diversifiés, accroissement des
profils qualifiés, recrutements en hausse au sortir de la crise et remplacement à court terme des
séniors. De quoi redonner bon moral aux enseignants et aux professionnels de l’orientation chargés
de guider nos jeunes à la découverte des métiers.
• Lundi 4 avril : Réunion au Lycée professionnel du Chablais ; Témoignages de jeunes en
formation MEI et de Julien Sonjeon (photo) – Intervention de la CSM
• Mardi 5 avril : Réunion au Lycée professionnel du Salève ; Témoignages de 3 jeunes en
formation – Intervention de la CSM
• Mercredi 6 avril : Réunion au Lycée Louis Lachenal (Argonay) : témoignage de jeunes en
formation au Lycée Sommeiller (Annecy), Nicolas Favre (Gérant de Précidec Savoie) et
d’Adeline Bouverat, BTS MEI – Intervention de la CSM
• Jeudi 7 avril : Réunion au CFAI (Thyez) : témoignages de jeunes en formation par
alternance (Bac Pro et BTS Maintenance industrielle) et interventions sur les compétences
(Collège de Megève et du GRETA Arve Faucigny) – Intervention de la CSM
Ces actions s’inscrivent dans la première édition de la Semaine de l’Industrie qui vise à
faire mieux connaître auprès du grand public la réalité des entreprises industrielles et
technologiques.
Enseignants, partenaires, chefs d’établissements au Lycée lachenal – Argonay
Guillaume Mairot (bac Pro) et Franck Masson (BTS) présentent leur parcours devant les enseignants et les chefs d’établissements des collèges et lycées de la Vallée de l’Arve réunis au CFAI (Thyez)
Les participants du club Dp3 (enseignants, CRTH, élèves, responsables du Lycée le Salève, CSM)
Julien Sonjeon, responsable production ZEDCE, explique son parcours devant des enseignants des collèges du Bassin chablaisien
Semaine de l’Industrie et ressources humaines : les enseignants et les chefs d’établissement à l’écoute des besoins de l’industrie
Dans le cadre du club DP3, option « Découverte professionnelle 3 heures », l’Inspection
académique représentée par les Centres d’Information et d’Orientation et La Chambre syndicale de
la Métallurgie animaient dans les 4 bassins de la Haute-Savoie des réunions de sensibilisation sur
les différentes compétences recherchées et la diversité des parcours de formation pour occuper les
postes dans ce secteur .
Après une entrée en matière grâce à un film « IndusTridimension », dynamique et volontairement
« décoiffant » sur la modernité méconnue de ce secteur, la parole a été vite donnée à des jeunes
en formation professionnelle initiale ou en alternance pour témoigner de leur parcours et de leur
motivation à choisir une voie conciliant des périodes en entreprise et un temps sur les bancs de
l’école. C’est sans complexe et avec un sens avéré de communicants, qu’ils ont tour à tour exposé
leurs atouts (expérience, savoir-faire, intégration dans l’entreprise) qui les rendent performants et
immédiatement employables quand vient le moment de signer le contrat d’embauche. En effet, 90
% des jeunes ayant suivi une formation par alternance trouvent un emploi à l’issue de leur
formation, majoritairement dans l’entreprise qui les a accueillis pendant leur formation.
Ces témoignages ont été complétés par de jeunes professionnels, qui avaient connu la voie de
l’alternance quelques années auparavant, venus témoigner de leur parcours en entreprise : Julien
Sonjeon, Responsable d’une unité de production chez ZEDCE, 26 ans, se félicitait de sa progression
rapide et d’un mode d’apprentissage (Licence professionnelle) qui lui avait permis de poursuivre
ses études plus loin qu’il l’avait envisagé au départ. Nicolas Favre, devenu Ingénieur par
alternance, après avoir occupé plusieurs postes à responsabilité chez STEQUAL, vient de créer son
entreprise.
La Chambre Syndicale de la Métallurgie a exposé, après un bref état des lieux sur la métallurgie en
Haute-Savoie, les besoins des entreprises en personnel : métiers diversifiés, accroissement des
profils qualifiés, recrutements en hausse au sortir de la crise et remplacement à court terme des
séniors. De quoi redonner bon moral aux enseignants et aux professionnels de l’orientation chargés
de guider nos jeunes à la découverte des métiers.
• Lundi 4 avril : Réunion au Lycée professionnel du Chablais ; Témoignages de jeunes en
formation MEI et de Julien Sonjeon (photo) – Intervention de la CSM
• Mardi 5 avril : Réunion au Lycée professionnel du Salève ; Témoignages de 3 jeunes en
formation – Intervention de la CSM
• Mercredi 6 avril : Réunion au Lycée Louis Lachenal (Argonay) : témoignage de jeunes en
formation au Lycée Sommeiller (Annecy), Nicolas Favre (Gérant de Précidec Savoie) et
d’Adeline Bouverat, BTS MEI – Intervention de la CSM
• Jeudi 7 avril : Réunion au CFAI (Thyez) : témoignages de jeunes en formation par
alternance (Bac Pro et BTS Maintenance industrielle) et interventions sur les compétences
(Collège de Megève et du GRETA Arve Faucigny) – Intervention de la CSM
Ces actions s’inscrivent dans la première édition de la Semaine de l’Industrie qui vise à
faire mieux connaître auprès du grand public la réalité des entreprises industrielles et
technologiques.
Enseignants, partenaires, chefs d’établissements au Lycée lachenal – Argonay
Guillaume Mairot (bac Pro) et Franck Masson (BTS) présentent leur parcours devant les enseignants et les chefs d’établissements des collèges et lycées de la Vallée de l’Arve réunis au CFAI (Thyez)
Les participants du club Dp3 (enseignants, CRTH, élèves, responsables du Lycée le Salève, CSM)
Julien Sonjeon, responsable production ZEDCE, explique son parcours devant des enseignants des collèges du Bassin chablaisien