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Pour vous assister dans la gestion et le développement de vos ressources humaines, ce service vous propose différentes solutions d’appui et de  conseil adaptées à vos besoins concrets, à votre taille et à vos projets.

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Un appui dans des domaines d’expertise variés

Appui-conseil sur le handicap

  • Information/conseil (législation, aides agefiph,…)
  • Diagnostics et accompagnement individualisés
  • Mise en lien avec les partenaires spécialisés (reclassement, sous-traitance, intégration…)
  • Formation-sensibilisation des équipes RH, de l’encadrement et des tuteurs à l’accueil ou au maintien en emploi de personnes en situation de handicap

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Accompagnement au recrutement

  • Accompagnement dans la réalisation de vos recrutements (fiches métiers, relations partenaires, sourcing, entretiens…)
  • Solutions et montages en matière de contrats aidés et dispositifs de formation


Emploi / Métiers/Compétences

  • Assurer votre information dans les domaines de l’emploi et de la formation professionnelle (dispositifs existants, règlementation, …)
  • Développer des projets collectifs de développement des compétences



Des prestations personnalisées

Diagnostic et élaboration de plans d’actions RH

  • Etat des lieux de vos forces et faiblesses en matière de ressources humaines
  • Analyse, recommandations et priorisation des plans d’actions en fonction des enjeux de votre activité
  • Soutien et  apports méthodologiques pour les démarches de gestion des compétences.
  • Mise en place des outils de gestion du personnel (définition de postes, entretien d’évaluation, entretien professionnel, 2nd partie de carrière …)
  • Appui technique

Des assistantes sociales interentreprises

  • Une offre de service « à la carte»  de  permanences d’assistantes sociales diplômées dans votre entreprise

>> Clubs et Groupes

d’infos dans l’espace réservé du Service Emploi-Compétences et Innovation

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La mission handicap du Medef Haute-Savoie évolue

Depuis de nombreuses années, le MEDEF Haute-Savoie est engagé dans une démarche d’accompagnement des entreprises du territoire en matière de politique handicap. Cela s’est notamment traduit, depuis 13 ans, par l’animation de la mission « Club Entreprises et Handicap » financée par l’Agefiph Auvergne Rhône-Alpes. L’Agefiph faisant actuellement évoluer son offre de service globale, les […]

Jetez un œil sur la Réalité Virtuelle et la Réalité Augmentée !

Dans le cadre de la promotion de l’innovation et du rapprochement avec l’enseignement supérieur, et afin de répondre aux nouvelles sollicitations des entreprises, la Chambre Syndicale de la Métallurgie de la Haute-Savoie organise des échanges avec l’Institut IMAGE, laboratoire d’Arts et Métiers ParisTech spécialisé dans le domaine de l’ingénierie numérique interactive. Le domaine des Bureaux […]

Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées 2017

L’appui de la Maison des Entreprises pour sensibiliser vos équipes au handicap La semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), coordonnée par l’Agefiph, le Fiphfp et l’ADAPT, a pour objectif de contribuer à modifier la perception du handicap en entreprise et dans la société. Elle se déroulera cette année du 13 au 19 novembre. […]

MODE D’EMPLOIS : Un service de proximité pour vous accompagner dans votre démarche de recrutement

La mission Mode d’emplois est portée par les MEDEF territoriaux et financée par l’État, la Région et le Fond social Européen. Elle apporte un service personnalisé d’aide au recrutement aux entreprises de moins de 300 salariés de tout secteur d’activité sur le territoire haut-savoyard, pour des postes d’une qualification inférieure à Bac 2 et des […]

Accompagnement des entreprises et soutien à l’activité

Le MEDEF Haute-Savoie, avec le soutien de la CSM Haute-Savoie, s’est engagé depuis deux ans dans un partenariat avec l’UT 74 de la Direccte, visant au soutien et à l’accompagnement des entreprises du département, quel que soit leur secteur d’activité, avec une priorité pour les entreprises de moins de 250 salariés. Cette action est déclinée […]

Classification des emplois et management RH – Arrêt sur image

Le service Emploi, Compétences et Innovation étant régulièrement amené à intervenir sur le sujet, il nous est paru nécessaire de faire un arrêt sur image sur un sujet peu et mal connu. Que dire sur la classification des emplois et le management RH ? A priori, le lien entre les deux sujets ne semble pas […]

LA DESCRIPTION D’EMPLOI, Un outil central dans le management de vos RH

Souvent reléguée à un simple document administratif au service de la norme qualité et des processus RH associés, la description d’emploi ne revêt pas toujours les lettres de noblesse qui lui seraient dues. En effet, pour les premiers niveaux de qualification, il n’est pas rare de constater que d’une part, son contenu comporte des termes […]

Un accompagnement RH spécifique pour les TPE/PME

APIDES Conseil référencé par la DIRECCTE Afin d’envisager les ressources humaines comme un véritable levier en matière de développement économique, la DIRECCTE Auvergne Rhône-Alpes déploie un nouveau dispositif d’appui-conseil cofinancé à hauteur de 50 % par le Ministère du Travail et visant à accompagner les TPE et les PME dans le développement et la gestion […]

Dispositif d’accompagnement des entreprises et des salariés pour la mise en oeuvre de la VAE

La VAE permet à toute personne engagée dans la vie active depuis au moins 3 ans de faire valider grâce à son expérience : –           un titre –          un diplôme –          un certificat de qualification professionnelle La VAE est un axe RH pour l’entreprise ayant pour vocation de développer l’employabilité, de motiver et de reconnaitre les […]

Accompagnement des entreprises et appui aux mutations économiques

Dans le prolongement de la Plateforme d’ Appui aux Mutations économiques qui visait les entreprises de la vallée de l’Arve, la CSM et le Medef Haute-Savoie sont engagées depuis juin 2015 dans une nouvelle action visant au soutien et à l’accompagnement des entreprises du département, quel que soit leur secteur d’activité, avec une priorité pour […]