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L’industrie, un bâtisseur d’avenir

Le MEDEF a engagé il y a 18 mois avec les 5 organisations syndicales de salariés un véritable «dialogue économique». Réfléchir en commun sur les grands enjeux économiques et leurs incidences sur la vie des entreprises et des salariés ne peut que renforcer l’efficacité des négociations et la qualité des accords.

Le premier travail a concerné la politique industrielle ; en juillet, un relevé des discussions a été rendu public pour faire ressortir les questions qui restent en suspens et les préoccupations communes sur lesquelles il y a convergences.

Parmi celles-ci, il y a l’importance de l’industrie comme moteur de la dynamique économique : elle représente 40 % du PIB et «il n’y a pas de développement possible de l’économie et de l’emploi sans un socle industriel fort, compétitif et innovant».

Si la désindustrialisation est une menace, elle n’est pas une fatalité et les partenaires sociaux s’accordent sur le fait qu’il faut une «politique pour l’industrie» au cœur d’une stratégie globale de croissance, politique fondée sur l’innovation, les marchés et l’emploi.

En 2006, la CSM dans le cadre de l’UDIMERA (Union des Industries métallurgiques et électriques de la région Rhône-Alpes) a engagé une réflexion sur l’industrie en Rhône-Alpes.

Le résultat concret de cette réflexion est la publication d’un livret intitulé «L’industrie rhônalpine, un bâtisseur d’avenir» ; il a été publié en mai et son contenu a permis de sensibiliser les politiques» lors des élections présidentielles et législatives au rôle de l’industrie dans le développement économique.

Il vise à prendre le contrepied de certaines idées reçues sur la contribution des industries à l’emploi, à la croissance économique, à la formation des jeunes, à l’aménagement du territoire, au développement durable, à l’amélioration des conditions de travail des salariés et du cadre de vie des Rhônalpins.

A travers les activités qu’elle génère, l’industrie assure la croissance des sociétés de service et le développement des bassins d’emploi sur l’ensemble du territoire.

Forte de 8 400 entreprises dans la région, dont beaucoup de PME, et représentant plus de 230 000 salariés, l’industrie va recruter dans les cinq prochaines années près de 15 000 salariés par an, dont la moitié de jeunes.

Ces deux textes, disponibles sur notre site internet, montrent qu’au-delà des conjonctures, l’industrie demeure le pivot du développement économique ; c’est encore plus vrai en Haute-Savoie, qui a besoin d’une industrie solide, bâtisseur d’avenir.

Jean-Christian de Stoutz
Président
Chambre Syndicale de la Métallurgie de la Haute-Savoie

 

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