RESSOURCES HUMAINES

Nos missions

Accompagner les dirigeants d’entreprises et leurs équipes dans le développement de leurs ressources humaines
Répondre aux besoins en emploi et en compétences des entreprises de Haute-Savoie

Le Pôle Emploi Compétences et Développement Ressources Humaines, de par sa connaissance des enjeux économiques de la Haute-Savoie et grâce à ses relations de proximité avec les partenaires institutionnels, propose des dispositifs collectifs et des solutions personnalisées afin de répondre, de façon pertinente, aux différents aspects de la gestion des Ressources Humaines et contribuer ainsi à l’attractivité et à la compétitivité des entreprises.

Exemples d’intervention

Actions collectives

Informations sur les obligations légales et conventionnelles appliquées aux RH et les dispositifs de la formation professionnelle
Enjeux RH et évolution des pratiques (management, télétravail, ..)
Attractivité (marque employeur, , relations Ecole Entreprise* et promotion des métiers)

Actions personnalisées

Recrutement (Mission Mode d’Emplois*)
Gestion de la diversité et de l’inclusion (Jeunes, Handicap*, réfugiés ..)
Reconnaissance des compétences et certification des salariés (VAE, CQP…)

Mission Mode d'Emplois

Cette mission, co-financée par l’Union Européenne (FSE), la Région Auvergne-Rhône-Alpes et l’Etat, permet d’apporter aux entreprises (< 250 salariés), sans coût supplémentaire, un service personnalisé d’aide au recrutement pour favoriser l’insertion des demandeurs d’emploi par l’activité économique.

Handicap

En partenariat avec l’Agefiph, des actions spécifiques sont programmées tout au long de l’année avec la participation des entreprises qui souhaitent agir concrètement (stages de découverte métier ou de formation, parrainages de demandeurs d’emploi en situation de handicap et des rencontres avec des acteurs spécialisés dans le champ de l’emploi et du handicap).

Attractivité des filières et des métiers auprès des jeunes

A travers la mission Ecole Entreprise, le MEDEF Haute-Savoie déploie des actions de rapprochement et de sensibilisation pour faire connaitre la diversité des métiers et mieux faire appréhender leur environnement auprès des jeunes en recherche d’orientation et de formation.

Pour aller + loin : Actions sur-mesure

Assistante sociale

L’assistante sociale en entreprise accompagne les salariés dans les démarches de leur vie personnelle ou intervient en appui des services Ressources Humaines, sur des questions de retraite, de logement, de maladie, etc ..
APIDES, structure pilotée par le Pôle Emploi Compétences et Développement RH, peut mettre en place une permanence régulière ou des interventions ponctuelles d’une assistante sociale diplômée au sein de votre entreprise.

Prestations RH spécialisées

En complément de l’accompagnement proposé dans le cadre de leur adhésion, votre entreprise peut bénéficier de prestations spécifiques sur-mesure (Nous consulter).
APIDES Conseil, structure pilotée par le Pôle Emploi Compétences et Développement RH, propose des prestations RH spécialisées pour répondre aux demandes particulières des entreprises qui nécessitent un accompagnement approfondi.