La loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018 impose aux entreprises qui emploient plus de 250 salariés de nommer un référent handicap.
Au-delà de cette obligation, la désignation d’un référent handicap est un atout pour toute entreprise qui souhaite mettre en place un plan d’action sur le handicap et améliorer sa réponse à l’obligation d’emploi, notamment dans le cadre actuel de la réforme de cette obligation.
Pour le référent handicap, cette mission vient souvent en complément d’autres activités. Il est donc indispensable d’avoir les repères, les outils mais aussi de créer un réseau pour mener à bien cette mission.
Cette formation, alliant apports théoriques et exercices pratiques, vise l’appropriation du cadre juridique et des notions clés de compréhension du handicap afin de vous permettre d’appréhender votre rôle de Référent Handicap : missions, positionnement, acteurs, leviers…
Prix de la formation (convention de formation portée par l'AFPI Etudoc) : 630 € HT par participant.
CI-dessous programme et bulletin d'inscription
Contact :
Pôle Compétences, Emploi et Développement RH
Angélique GOLLIET-MERCIER
agollietmercier@medefhautesavoie.com