Médiation

Médiation

    “ Un service de règlement amiable des conflits ”

    Notre mission

    Quelquefois, pour résoudre une situation conflictuelle au sein de l’entreprise, l’intervention d’un tiers extérieur peut s’avérer utile.
    C’est précisément le rôle du médiateur d’apaiser les relations et de résoudre les conflits individuels, en permettant aux parties de renouer le dialogue et de trouver, avec son aide, leurs propres solutions.
    Deux juristes de l’équipe juridique du MEDEF Haute-Savoie ont été formés aux techniques de la médiation et permettent de gérer des conflits de différente nature.
    Le médiateur est tenu de respecter le code national de déontologie et, à ce titre, il se doit d’être neutre, impartial et indépendant. Il n’a aucun pouvoir juridictionnel et ne peut dès lors trancher le différend ou imposer une solution aux parties. Initiée par la direction, les parties sont libres d’entrer et de sortir de la médiation à tout moment.

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    Exemples d’intervention

    Réservé aux entreprises adhérentes
    Les conflits peuvent être de différente nature : conflit d’intérêts, d’identité, d’autorité et de pouvoir, de concurrence ou de rivalité, de génération, d’opinion ou idéologique, de mésentente, etc ..…